临市人社发〔2024〕 2 号

临夏市人社局2023年度政府信息公开

工作年度报告

市政府信息中心：

一、总体情况

2023年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会精神，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、州市政府信息公开工作要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作及社会群众关注关切，进一步健全政府信息公开机制，完善公开措施，优化公开平台，为推动人社领域高质量发展创造了良好的政务环境。

（一）主动公开情况

2023年，我局贯彻落实年度政务公开重点工作任务，紧紧围绕就业创业、社会保险、劳动关系等方面，及时发布关系人民群众切身利益的信息动态，主动回应社会关切。全年通过门户网站政府信息公开平台发布信息233条，其中，部门动态40条，政策解读54条，部门文件48条，社会保障类信息42条，就业创业类信息37条，职业培训类信息12条；人社微信公众号发布信息1469条。

（二）依申请公开情况

我局依申请公开明确了公开范围、受理机构、受理程序和申请处理。今年我局未收到依申请公开事项，无因信息公开引起的行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理情况

本年度未发布、废止行政规范性文件、无现行有效行政规范性文件。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的公开范围，以政府信息公开统一平台为主，及时、全面地公开我局信息。建立信息公开发布的申报审批制度，明确经办人、审核人，配备专职工作人员，及时跟进政务公开最新要求，不断规范信息公开目录，完善机构信息、领导信息、办事指南、权责清单，开展热点回应、意见征求等。

（五）监督保障情况

2023年，为确保信息公开工作有序发展，我局严格落实政务公开工作各项决策部署：一是加强对政府信息公开工作的领导，建立健全由主要领导负总责，分管领导主抓，办公室具体负责，专人处理政府信息公开的分工及工作机制，安排专人专岗负责政府信息公开工作。二是进一步完善信息公开机制，建立健全长效管理机制，及时、准确填报应公开的信息，重点做好社会关注、群众关心信息的公开，方便群众网上查看。严格遵守信息保密审查制度，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密。同时，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

我局2023年未发生因政务公开被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局政府信息公开工作扎实稳步推进，取得了一定成效，但仍存在不足，主要体现在：一是政府信息公开的深度广度有待提高；二是部分政策解读稿件质量不够高、形式不够丰富。

在今后的工作中，我局将主要围绕以下两个方面做好整改工作：一是不断加强与市政府信息公开主管部门的沟通联系，及时取得支持指导，不断改进工作方法，拓展主动公开信息的深度和广度，围绕与群众切实利益相关的就业创业、社会保障等领域，加强信息的公开力度；二是持续加大对政务公开工作人员培训力度，进一步深化对《条例》的学习和解读，切实提高机关工作人员信息公开意识，为全面做好政府信息公开工作打牢思想基础。同时，加强政策解读等各类信息稿件质量，注重通过数字化、视频、动漫等丰富解读材料，助推人社惠企利民政策落地落实。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定的按件、按量收费标准，2023年度没有产生信息公开处理费。

临夏市人力资源和社会保障局

2024年1月15日