红园街道2024年法治政府建设年度报告

2024年，红园街道党工委、办事处始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，在市委、市政府的坚强领导下，围绕“打造魅力花都、建设公园城市”发展定位，团结带领广大干部群众创新工作方法，狠抓措施落实，统筹推进党的各项工作，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。现将红园街道2024年法治政府建设年度报告如下：

一、围绕坚持党的领导，抓基础、强保障

一是强化组织领导。街道高度重视法治政府建设工作，纳入重要议事日程，调整完善街道法治政府建设领导小组，将法治政府建设、依法行政、平安建设贯穿班子议事办事全过程，年初安排制定法治学习计划，定期开展研究分析，重大问题积极征求法治部门意见，为各项工作的顺利开展提供了有力的组织保证。

二是强化法治学习。以加强思想政治建设和理论武装为抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，常态化举办领导干部法治讲座、理论学习中心组学法、普法骨干及全体干部培训，街道班子认真组织开展学习研讨，通过讲座、培训等方式重点学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规。全年组织开展街道理论学习中心组法治专题学习4次、集体学习12次。

三是强化机构建设。紧扣平安建设、法治建设、队伍建设三大目标，着力加强司法所、行政综合执法大队、综治中心规范化建设。街道司法所有固定办公场所，专职工作人员5名，其中正科级1名，专职工作人员4名，普法宣传、社区矫正、刑满释放、人民调解和法律援助等工作顺利开展。社会治安综合治理中心按照“六有、八化”要求，配备专职工作人员1名，建设完善了网格化服务办公室、心理咨询室、分析研判室、纠纷调解室、视频监控室、法律服务室，严格按照省州部署要求，建立健全了各社区综治机构，完善了各类资料台账和中心工作制度，并逐步推进、规范运行。今年，为了强化工作落实，新配备专职工作人员1名。综合行政执法队现有工作人员4名，认真落实规范行政执法行为的各项制度，严格依法行使行政权力，承接执行下放行使审批权限64项。

二、围绕坚持依法行政，抓素质，促提升

一是注重宪法宣传教育。围绕牢固树立宪法意识，组织干部职工专题学习《中华人民共和国宪法》宣传12场（次），开展法律法规知识测试、邀请专业律师开展宪法律知识培训各2次，组织干部职工积极参加网上学法和相关培训，并开展了“人民调解员”、“法律明白人”业务知识培训。目前，街道现有行政执法执证人员12人。

二是优化法治化营商环境。围绕提升企业经营管理人员与职工的法治意识和法律素养，今年开展送法进企业活动2次。依托街道便民服务大厅，整合社会救助、医保、就业服务等业务集中办公，围绕群众办事需求，明确公开政务服务事项、办事流程等信息，积极利用政务服务一体机等设施，对办理条件、所需资料、办理流程等事项进行主动推送、一次告知，减少群众跑腿次数。今年以来，累计接待咨询群众280余人次。

三是深化“放管服”改革。梳理出《村社区加载事项目录》，街道共计56项，其中：行政许可3项、行政确认1项、其他行政权力3项公共服务49项，社区共计38项，其中行政确认1项、公共服务37项。

三、围绕坚持人民立场，抓宣传，促参与

一是深入推进“八五”普法。坚持以学理论、学信念、学业务为重点，通过领导班子中心组学习带头学、活动、三会一课、座谈讨论、参观廉政教育基地，推行“谁执法谁普法”，采取街头宣传、法治讲座培训等方式，积极开展“法律八进”，广泛开展人民调解、社会治安、法律援助、婚姻家庭、安全生产、妇女权益、“一盔一带”安全出行、校园欺凌等与群众密切相关的法律法规宣传教育。自“八五”普法以来，多次在红园文化广场、汽车西站、红园路小学、甘光小学、社区、宗教场所、企业等人流密集场所开展普法宣传130多次，发放宣传资料3万余份册，普及干部、学生及群众2.5万余人。

二是着力引导公众参与法治建设。结合普法宣传、矛盾调处、共建共治共享、协商在基层等载体平台，常态化举办居民知情大会，丰富系列活动内容和形式，积极组织辖区退休老党员、干部和居民党员、群众代表，不断拓宽群众参与法治建设的参与范围和渠道，引导广大居民积极参与社区管理，努力提升社区服务品位，切实增强辖区居民的幸福感、安全感、获得感。

三是强化精神文明建设。始终把法治文明建设作为精神文明建设的重要组成部分，围绕培育践行社会主义核心价值观，加强“一老一少一困一重点”群体关爱教育服务，依托各社区党群服务中心、新时代文明实践中心，充分发挥党建引领作用，常态化开展“小红星”公益课堂、红色宣讲、结对帮扶，全覆盖建设关心关爱幸福食堂，切实为广大群众提供“接地气、有温度、受欢迎”的服务，不断增强群众对党、对政府的认同支持。

四、围绕强化基层治理，抓网格、治苗头

一是加强网格治理。深入落实省州市网格化服务管理，按照“1+1+3+N”工作要求，进一步调整优化网格体系，在辖区6个社区内按标准划分了33个网格，并配备了网格长、专兼职网格员和辅助人员。按照“五步走、四必记”工作法，今年以来，各网格长深入网格160余次，帮助群众解决各类事项60余件。共组织开展网格员业务能力培训2次，各网格每天至少一次开展巡逻，及时收集处理上报情报信息并开展分析研判。

二是深化源头治理。充分发挥矛调中心职责，扎实开展矛盾纠纷排查调处，积极探索总结运用听、看、问、宣、议、面“六字”工作法，加强协调合作，为群众提供“一站式”矛盾纠纷调解，及时将各类矛盾纠纷消除在萌芽状态，切实维护辖区大局稳定。今年以来，街道共排查矛盾纠纷23起，其中，婚姻纠纷2起，家庭纠纷3起，邻里纠纷18起，目前已全部调处完毕，调解率为100%。

三是强化社会治理。打造以临夏市智慧社区为中心，以“三位一体”治理平台、街道公众号、视频号以及业务工作群、网格工作群等“线上”平台，采取线上政策宣传、收集社情民意、回应居民诉求等正确引导的举措，实现“信息多跑路、群众少跑腿。”截至目前，红园街道智慧社区注册人数13254人，设置“有事你说话”板块，2024年度有事您说版块共反馈问题204件，涉及老旧小区改造、邻里矛盾、生产生活、环境卫生、供暖问题等，所有反馈问题均按时间节点按时答复。居民讨论版块累计发言185条,累计发布各类信息375条,利用“三位一体”基层治理平台通过“六单联办”向住建局、供排水公司、教育局、城管局等职能部门派单45件，目前已妥善解决40件，其余5件正在协调解决。

四是坚持依法治理。围绕辖区安全生产、生态环保、环境建设管理、城管城建等工作，注重风险评估和应急保障，坚持依法行政、依法治理，着力预防和化解社会矛盾。特别是在辖区重大项目实施时，提前介入，积极衔接相关部门，规范风险评估相关流程，确保辖区重大项目建设有序推进，从源头上预防、减少和化解了矛盾纠纷，为全市经济社会高质量发展营造和谐稳定的社会环境。近年来，参与了辖区大西关棚户区改造、仁达宾馆拆迁等重大项目风险评估工作。

五、存在的问题及下一步工作打算

虽然街道严格按照上级党委、政府关于全面加强法治政府建设要求，扎实推进普法依法治理工作，也取得了一定成效，但与新时代新要求相比还存在一些问题：一是党员干部学法懂法用法与新时代所期盼所要求相比还有一定差距；二是居民群众普法宣传、守法意识还有待加强；三是遗留问题中运用法治思维还不够等问题，

在下一步的工作中，我们将正视短板和不足，重点强化以下三个方面的工作：

一是持续加大公职人员依法治国、依法行政教育培训，转变工作作风，提升法治素养。加强对街道干部和社区“两委”干部的培训，切实提高了民主管理、依法管理和解决事务的能力，充分发挥“一村（居）一法律顾问”作用，对各社区“两委”干部进行法律宣传活动，通过具体案例讲解对居民日常性法律问题进行了宣传普及，全面提高依法行政意识和依法行政的能力。

二是持续加大普法宣传，提升全社会法治化水平。把法治宣传教育与法律文化建设结合起来，充分发挥街道、社区公共文化场所法治宣传阵地的作用，组织开展了多种形式的法治文化活动，通过以点带面的形式，促进社区、校园、企业、宗教场所等基层单位的法治文化建设，积极引导辖区群众性法治文化活动的开展，让法治理念和法治精神深入人心。

三是持续坚持党建引领，着力提升基层治理能力水平。以全市“红星映花都”党建品牌为统领，坚持党建引领，提升基层党组织抓党建、抓治理、抓服务能力水平，进一步规范党支部标准化、规范化、阵地建设等基础工作，在民生保障、基层治理等方面充分发挥党建引领核心作用，充分发挥“大工委”“大党委”领导核心作用，积极引导大工委和大党委成员单位党员、在职党员、退役军人、大学生党员志愿者等，发挥先锋模范作用，持续加强基层治理力量，推进基层治理高质量运行。