一、总体情况

2024年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、州、市政府信息公开工作要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作和人社领域重点工作，持续深入推进政务公开，不断规范信息公开内容，在打造魅力花都、建设公园城市新征程上展现全市人社部门新担当、新作为。

（一）主动公开情况

2024年，我局贯彻落实年度政务公开重点工作任务，紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才等方面，及时发布关系人民群众切身利益的信息动态，主动回应社会关切。全年通过门户网站政府信息公开平台发布信息202条，其中，部门动态40条，政策解读57条，部门文件41条，社会保障类信息20条，就业创业类信息31条，职业培训类信息13条；人社微信公众号发布信息1503条。

（二）依申请公开情况

我局依申请公开明确了公开范围、受理机构、受理程序和申请处理。今年我局未收到依申请公开事项，无因信息公开引起的行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理情况

我局严格实行信息公开“三审三校”制度，对发布内容进行严格审核，审核内容无误后再发布，政府信息公开严格按照“谁公开、谁审查，谁审查、谁负责，先审查、后公开”的原则以及保密要求，规范做好信息审查工作，确保公开信息合法合规，及时准确。本年度未发布、废止行政规范性文件、无现行有效行政规范性文件。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的公开范围，以政府信息公开统一平台为主，及时、全面地公开我局信息。建立信息公开发布的申报审批制度，明确经办人、审核人，配备专职工作人员，及时跟进政务公开最新要求，不断规范信息公开目录，完善机构信息、领导信息、办事指南、权责清单，开展热点回应、意见征求等。

（五）监督保障情况

2024年，为确保信息公开工作有序发展，我局严格落实政务公开工作各项决策部署：一是规范信息发布更新管理工作，对平台监测、人工审核等渠道反馈的固定表述错误、错别字、标点符号使用不当等问题，收集整理并常更常新，确保信息公开及时、准确、安全。二是落实“公开为常态、不公开为例外”的准则，持续做好政府信息公开保密审查工作，健全审查工作机制并对保密审查制度执行情况定期进行检查。三是开展政务公开业务培训，进一步明确工作职责，压实工作责任。

我局2024年未发生因政务公开被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作扎实稳步推进，取得了一定成效，但仍存在不足，主要体现在：一是重点领域信息主动公开仍需深化。二是公开形式的便民性需进一步提高。三是政务公开工作队伍稳定性和专业性仍需加强。

在今后的工作中，我局将主要围绕以下三个方面做好整改工作：一是丰富公示内容，加强基础信息公开。积极借助互联网问政于民、问需于民、问计于民，全面推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，加大对各个栏目的跟踪处理和督促落实力度，不断增强政府信息公开实效。二是聚焦社会热点，突出重点领域信息公开。聚焦民生领域重点问题，围绕社保、养老、就业、劳动保障等重点领域方面，做好专项整治和人社执法信息的公开，加大对稳岗就业、劳动保障等重要信息的公开力度，及时公示各类社保就业补贴资金发放情况、工伤认定情况、部门预决算情况等贴近民生的信息。三是进一步加大对政务公开工作人员培训力度，持续深化政务公开相关政策理论、业务技能和当前工作任务的学习，紧紧围绕国家、省州市对政务公开工作的部署要求，聚焦短板弱项，确保将培训成果落到实处，推动我局政务公开工作提质增效。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定的按件、按量收费标准，2024年度没有产生信息公开处理费。

临夏市人力资源和社会保障局

2025年1月7日