为着力解决社区治理和物业服务的难点、痛点、堵点,红园街道各社区以“组织建设做引领、物业服务有温度、多元协商解难题”为工作思路,积极推行辖区派出所、物业公司等多方共同参与基层治理,构建共建共治共享的社区治理新格局。近日,各社区组织红园派出所、辖区业务公司代表、业主委员会代表开展“双向任职”聘任仪式。
按照市委组织部《临夏市关于基层治理“双向任职”工作机制》文件精神,在街道党工委前期详细安排部署,各社区主动与物业企业、派出所衔接沟通,研究确定拟任职人选的基础上开展聘任仪式。此次聘任仪式共计聘任派出所民警马旭萍同志、通达物业负责人张秉海等13名同志担任社区“兼职副书记、兼职副主任”,选派社区两委成员薛慧珍、靠哈格等7名同志担任物业“监督主任”,并为他们发放了聘书。
辖区派出所代表兼任社区副书记,物业负责人兼任社区副主任,社区两委成员担任物业公司监督主任的交叉任职模式,是社区与物业公司破解民生难题的积极探索,将更好促进社区、物业公司、派出所三方互联互通,不断激发三方工作活力,促进基层治理水平和群众满意度幸福感。
接下来,红园街道将不断整合各方力量,坚持实施以网格化管理、社会化服务为导向,“党的建设、社会治理、公共服务”为一体的基层治理模式,推动基层治理向纵深发展,切实做好为民服务工作。